参加认证
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人口老龄化是全球性人口结构的变化趋势，65 岁以上人口比例达到7%，就标志着该国进入老龄化社会。21 世纪初，我国已步入老龄化社会。根据国家统计局发布的《2018年国民经济和社会发展统计公报》显示，中国2018年65周岁及以上人口占比已达11.9%，老龄化形势日益严峻。
麦肯锡全球研究院《全球经济增长：生产率能否拯救老龄化世界？》的报告指出：由于人口结构的变化，中国高速的经济增长将在未来五十年内受到挑战，中国只有充分刺激潜在的生产率增长潜力，才能消除人口老龄化的消极影响，带动全球经济的持续增长。结合现有国情，十八届三中全会提出“渐进式延迟退休年龄政策”，职场人平均年龄也将随之日趋增长。
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英国《卫报》题为《中国人工作有多努力？》的调查文章称，中国劳动者年平均工作时长为2000至2200小时，相比之下，英国人年平均工作时间只有约1600小时。不仅如此，不少员工沉浸在强度超出身体或心理负荷的工作中，中国白领亚健康比例高达76%，七成人有过劳死的危险，而频频出现的猝死或自杀新闻则令人扼腕叹息；包括很多国内知名企业的高管也因个人身体健康问题选择了离职。
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中国高血压人口有1.6-1.7亿人，高血脂人口约为1亿多人，糖尿病患者达到9240万人，超重或肥胖症患者人数达7000万-2亿人，血脂异常者约为1.6亿人，脂肪肝患者约为1.2亿人。随着当下生活环境的恶化和职场工作节奏的加快，慢性病和心血管疾病将成为威胁中国人健康的致命因素。
对于企业而言，为员工健康管理服务是不可推卸的道义和职责，但健康管理服务涵盖的内容却是参差不齐的。全面而有效的健康管理体系不仅能降低员工病假率、提升员工生产力，更是对国家慢性病管理及人口老龄化等领域的有益探索。
因此，人力资源智享会（HREC）发起“CHW健康工作场所认证”，希望借此提升企业对健康管理的重视程度。我们的使命是“健康工作，持续经营（Healthy Workplace, Sustainable Growth）”，意在引导更多中国企业打造健康的工作场所，从而可持续地发展。多家健康领域的专业机构将与智享会（HREC）共同宣传和倡导健康工作场所的认证，共同推进健康企业、健康中国。
智享会将通过多种媒体渠道（例如智享会官网、官方微信、HR专业期刊《HR Value》以及各大媒体渠道）宣传CHW健康工作场所认证，确保该认证在行业内的权威性，广 泛关注度、知名度和美誉度。
智享会邀请多位健康管理领域的资深专家共同组成专家委员会，他们是：企业首席健康官、企业HR负责人、企业薪酬与福利负责人，以及来自公共卫生机构的专家和学者。专家委员会将细分为起草小组和评审小组，由起草小组拟定具备权威科学依据的认证标准和流程框架；由评审小组负责审核参与认证企业所提交的各项证明材料，以客观的态度检验各类材料内容的真实性，确保每一家企业的认证都被公平、公正对待。
智享会将根据收集的认证问卷归纳出更为详尽的调研报告，将行业内值得推广和学习的实践案例整理成文，并通过各类媒体渠道加以传播。
通过认证的企业可以通过各类线上线下的渠道分享其最佳实践，展示企业风采，并有机会在年度企业健康管理论坛上畅谈健康工作场所建设上的经验和心得。
联系电话：+86 21 3106 5698
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